일하는 엄마·아빠를 위한 일·육아 양립 지원제도

1		유연근무 장려금(공모형)

ㅇ 사업개요

재택근무, 원격근무, 시차출퇴근, 선택근무 중 어느 하나에 해당하는 유연근무를 활용하는     사업주에게 장려금 지원

ㅇ 지원대상

우선지원대상기업, 중견기업 사업주

ㅇ 지원요건

공통	선택근무제	시차출퇴근
⸱ 주당 소정근로시간 35시간 이상, 40시간 이하 ⸱ 근로계약서에 변경된 근로시간, 근로장소 등에 관한 사항 규정 ⸱ 전자적⸱기계적 방식으로 출퇴근 시간 기록⸱관리	⸱ 정산기간을 평균하여 주당 연장근로시간 12시간 이하 ⸱ 취업규칙 등에 제도 도입 ⸱ 근로자대표와 서면합의	⸱ 육아기 자녀를 둔 근로자가 활용할 것

ㅇ 지원내용: 근로자의 월 단위 유연근무 활용 횟수에 따라 지원

유형	1개월 지급액				최대 지급액
재택⸱원격근무	15만원 (월 4일~7일)	20만원 (월 8일~11일)		30만원 (월 12일 이상)	360만원(1년간)
육아기 시차출퇴근	20만원(월 6일~11일)		40만원(월 12일 이상)		480만원(1년간)
선택근무	30만원(월 6시간 이상 단축, 단축일에 1시간 이상 단축)				360만원(1년간)

ㅇ 지원절차 및 신청방법

- 사업계획서 제출(사업주) → 심사⸱승인(고용센터) → 유연근무 도입⸱활용(사업주)

→ 지원금 신청(사업주)→ 지원금 지급(고용센터)

- 온라인 신청: 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)

- 오프라인 신청: 우편·방문(경기도 평택시 경기대로 1194, 평택고용센터 2층 기업지원팀 ☎031-646-1205)

2		출산육아기 고용안정 장려금(요건형)

ㅇ 사업개요

출산전후휴가, 유산‧사산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 부여한 사업주에게

간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원

ㅇ 지원대상

우선지원대상기업

ㅇ 지원내용

- (육아휴직 지원금) 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 허용한 사업주에게 지원

자녀연령		연간총액	1개월 지급액
육아휴직	만 12개월이내*	870만원	▲첫 3개월 200만원 ▲이후 육아휴직 기간 30만원
	만 12개월 초과	360만원	30만원

* 만 12개월 이내 자녀(임신 중 육아휴직 포함) 대상 연속 3개월 이상 육아휴직 부여 시 적용

- (육아기 근로시간 단축 지원금) 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 30일 이상

허용한 사업주에게 지원

구분	1개월 지급액	연간 총액
기본	30만원	360만원
인센티브*적용	40만원	480만원

* 육아기 근로시간 단축을 한 번도 허용하지 않은 사업장의 사업주가 최초로 육아기 근로시간 단축을

허용한 이후 세 번째 육아기 근로시간 단축 사용자까지 각각 월 10만원 추가 지원

- (대체인력 지원금) 근로자에게 출산전후휴가, 유산·사산휴가, 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용하고, 대체인력을 30일 이상 고용한 우선지원 대상기업 사업주에게 월 120만원 (인수인계기간 동일) 지원

ㅇ 신청방법

- 온라인 신청: 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)

- 오프라인 신청: 우편·방문(경기도 평택시 경기대로 1194, 평택고용센터 2층 기업지원팀 ☎031-646-1205)

	고용노동부 평택지청